公司动态_临沂市金诺人力资源服务有限公司

来源：临沂市金诺人力资源服务有限公司发布时间：2021/3/4 [ 所属分类：公司动态 ]

你知道劳务派遣用工的规范有哪些吗?市人社局说，劳务派遣单位应与被派遣劳动者订立2年以上的劳动合同，应按月支付劳动报酬。派遣员工连续工作满12个月以上的，可享受年休假。…

来源：临沂市金诺人力资源服务有限公司发布时间：2021/3/4 [ 所属分类：公司动态 ]

根据《财政部税务总局关于扩大小型微利企业所得税优惠政策范围的通知》（财税[2017]43号）第二条的规定，在认定小型微利企业时的从业人数，包括与企业建立劳动关系的职工人数和企业接受的劳务派遣用工人数。也就是说，在认定小型…

来源：临沂市金诺人力资源服务有限公司发布时间：2021/3/4 [ 所属分类：公司动态 ]

劳务派遣又称为人力派遣，是指劳务派遣单位与被派遣劳动者订立劳动合同，把劳动者派向其他用工单位，再由其用工单位向派遣单位支付服务费用的一种用工形式。劳务派遣最大特点：劳动关系与用工关系相分离。 …

来源：临沂市金诺人力资源服务有限公司发布时间：2020/12/23 [ 所属分类：公司动态 ]

企业社保风险剧增，社保合规将成为常态，在成本与风险之间该如何抉择？在不增加企业人力成本基础上，如何规避用工风险，做到合法管控？…

来源：临沂市金诺人力资源服务有限公司发布时间：2020/10/30 [ 所属分类：公司动态 ]

用人单位在核算派遣人员的总支出时，一是考虑岗位效益。二是以市场价格制定工资标准。三是不需要为被派遣人员额外支付其它计划外的费用。劳务派遣专用发票可计入用人单位税前成本开支，综合核算单位支出成本比在编员工的支出大大降低。…

来源：临沂市金诺人力资源服务有限公司发布时间：2020/10/30 [ 所属分类：公司动态 ]

绩效管理的成败与企业文化息息相关，企业在推行绩效管理的时候，有没有考虑文化因素，有没有倡导绩效导向的企业的文化对于绩效执行非常关键。…

来源：临沂市金诺人力资源服务有限公司发布时间：2020/10/30 [ 所属分类：公司动态 ]

职场里，离职就像是家常便饭一样。有人来，就有人走，新旧交替。但是作为一家公司的领导层，如果在得知自己的下属递交辞呈而感到惊讶，那就要好好反思了。…

来源：临沂市金诺人力资源服务有限公司发布时间：2020/10/29 [ 所属分类：公司动态 ]

临沂市人力资源和社会保障局关于推进专项职业能力考核工作的通知临沂市人力资源和社会保障局关于推进专项职业能力考核工作的通知…

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