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服务电话

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服务项目

专项咨询服务

企业社保合规方案设计与辅导服务

服务内容
针对企业社保现状,结合国家法律与地方政策规范,为企业设计社保合规方案,包括企业用工与社保缴费现状分析、管理流程与收入结构再造、工商税务劳动相关部门备案、管理层与员工关切问题解答、内部第三方平台搭建或外部第三方服务机构选择、指导方案落地等。

多元化用工方案筹划与设计服务
服务内容
为企事业单位提供专业的多元化用工机制的咨询和指导服务,对企业用工现状及用工机制方案进行调查分析和法律评估,对比各个用工方式优劣势,并进行成本核算;根据具体情况量身定制多元化用工机制方案,制定相匹配的法律文件和管理流程。

人员遣散/裁员外包服务内容
服务内容
根据企业战略规划,就用工方式转化及冗员分流、安置、转移、裁员,以及工会、职工代表大会关系协调等进行全程法律政策咨询,出具员工关系调整方案,并可参与方案实施过程中的谈判、面谈、冲突处理等活动。

劳动监察/社保稽核辅导服务
服务内容
当企业因员工投诉面临劳动监察、社保稽核事宜时,顾问团队将第一时间分析投诉事宜、公司管理现状,劳动监察/社保稽核的要求;进而帮助企业梳理相关的材料、出具与劳动监察/社保稽核的书面回复书;代表企业与劳动监察/社保稽核部门进行沟通;帮企业进行劳动监察/社保稽核的整改服务。

用工合规性审计服务
服务内容
为企业提供用工合规的年度审计服务报告,就企业用工模式、管理制度、薪酬福利、入离职人员管理、利益冲突、竞业限制、外包人力资源供应商合作等用工问题进行合规性审计服务,并出具审计报告以及整改报告。

劳动法律文件个性化定制与劳动合同管理指导服务
服务内容
根据企业需求、企业组织结构、管理习惯、常见问题等,专门定制、审查人力资源管理制度、政策、实施办法、劳动合同、劳务协议、培训协议、保密与竞业限制协议等人力资源专项工具;协助企业掌控劳动合同及附加协议签署、变更、解除及终止各环节的关键节点,根据现实情况匹配管理流程,并给予法律合规的背书建议。

最新劳动用工政策通报及解读服务
服务内容
第一时间由白话资讯团队实时收集和整理国家及地方最新劳动法规、政策、通知及复函,与企业实际需求对标,以周报、月报的形式为企业推送政策全文、实务解读,帮助企事业单位在着眼管理的同时不会错过第一手的政策热点,洞悉立法司法动向,保持并提升专业敏感度。

特殊工时申报服务
服务内容
解企业实际用工情况,帮助企业确定申报类别、符合要求的岗位,指导企业正确、规范地填写、采集书面申报材料,按照全国各地劳动行政部门的要求完成申请报告,协助企业与劳动行政部门沟通,并提供专业的后续服务

法律与管理培训服务
服务对象
公开课:菜鸟人事、改制企业、事业单位;内训:国企、规模性民企、混改需求的国企、集团型企业;私董会:HRO,知名企业HRD,对热点问题、产品运营有需求;沙龙:不限

劳动争议案件代理服务
服务内容
由专门的律师团队协助企业处理劳资争议,寻求协商、谈判等辅助解决方案,并代理仲裁和诉讼,协助办理生效裁判文书的执行等。同时向企业就案件产生的根源,以及如何防范类似风险给予建设性意见。

突发应急事件处置服务
服务内容
对特殊管理行为可能产生的应急事件先行预判,并对可能产生的风险进行评估,适时提供解决与控制预案;协助企事业单位协调工会、职工代表大会等公共关系,并可根据需要以不同维度参与协商、沟通、谈判。

企业并购重组中的尽职调查
服务内容
为企业提供目标公司的历史数据与文档、管理人员的背景、市场及环境、资产、现金及债务、工资福利、租赁、销售、采购、雇佣等方面的合约、潜在的法律纠纷等在内的专业且独立的法律、财务及背景的审慎调查

绩效与薪酬福利设计
服务内容
专业的薪酬专家与先进的数据引擎,为企事业单位设计与组织相匹配的薪酬与收入体系、构造激励计划、管理内部权益,打造核心人力资源与薪酬核算解决方案,帮助管理人员根据业务目标协调薪酬计划,满足企业刚需,提升经营效率。

民主机制和劳动争议调解机制的设计
服务内容
由具有官方背景的专家团队协助企事业单位,为组建职工代表大会、建立工会民主协商机制、起草集体合同提供专业意见;参与建设内部申诉与调解机制,对解决员工纠纷、争议及历史遗留问题给予实时指导。

策划、组织专家论证会议
服务内容
根据企事业单位需要,组织国内一流的专家学者,就个性化管理问题、历史遗留问题、群体性事件等疑难问题,举办专题专家论证会,并提供专家论证意见书。


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