政策资讯_临沂市金诺人力资源服务有限公司

来源：临沂市金诺人力资源服务有限公司发布时间：2022/3/4 [ 所属分类：公司动态 ]

自2021年12月31日起，参保人员在省内流动就业的，不再转移基本养老保险关系和基金。按照国家相关政策确定待遇领取地在我省的参保人员，达到法定退休年龄前由养老保险归集地…

来源：临沂市金诺人力资源服务有限公司发布时间：2022/3/1 [ 所属分类：公司动态 ]

高院裁定：退休后在公司继续工作，与公司之间形成特殊劳动关系，公司可以随时解除双方劳动关系且无需支付经济补偿金…

来源：临沂市金诺人力资源服务有限公司发布时间：2022/2/26 [ 所属分类：公司动态 ]

《通知》对基本医疗保险参保缴费与待遇享受衔接等4个方面、9项内容进行了规范统一。重点涉及以下几个方面：…

来源：临沂市金诺人力资源服务有限公司发布时间：2021/3/4 [ 所属分类：公司动态 ]

你知道劳务派遣用工的规范有哪些吗?市人社局说，劳务派遣单位应与被派遣劳动者订立2年以上的劳动合同，应按月支付劳动报酬。派遣员工连续工作满12个月以上的，可享受年休假。…

来源：临沂市金诺人力资源服务有限公司发布时间：2021/3/4 [ 所属分类：公司动态 ]

根据《财政部税务总局关于扩大小型微利企业所得税优惠政策范围的通知》（财税[2017]43号）第二条的规定，在认定小型微利企业时的从业人数，包括与企业建立劳动关系的职工人数和企业接受的劳务派遣用工人数。也就是说，在认定小型…

来源：临沂市金诺人力资源服务有限公司发布时间：2021/3/4 [ 所属分类：公司动态 ]

劳务派遣又称为人力派遣，是指劳务派遣单位与被派遣劳动者订立劳动合同，把劳动者派向其他用工单位，再由其用工单位向派遣单位支付服务费用的一种用工形式。劳务派遣最大特点：劳动关系与用工关系相分离。 …

来源：临沂市金诺人力资源服务有限公司发布时间：2020/12/23 [ 所属分类：公司动态 ]

企业社保风险剧增，社保合规将成为常态，在成本与风险之间该如何抉择？在不增加企业人力成本基础上，如何规避用工风险，做到合法管控？…

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