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潍坊歌尔电子厂招聘
长期小时工安排关键岗位,优先保障工时,优先保障休假,常年高工资
🧧🧧🧧 车补标准为:省内 200元/人,省外 300元/人
★在职激励:发薪月8日在职且6号至8号需出勤满8小时,即可享有上个月在职激励,发薪月8日不在职的不享受。

✅社会工成年工入职至2022.7.31止【工人工价21元/H】
工期标准至:2023.04.30
工资标准:工价15元/H+绩效2元/H+在职激励4元/H(需发薪月8日在职,且6号至8号需工作满8小时,每月20日-25日发放在职激励)。

✅社会成年工2022.8.1至2023.4.30止【工人工价23元/H】
工期标准至:2023.04.30
工资标准:工价15元/H+绩效2元/H+在职激励6元/H(需发薪月8日在职,且6–8号需在职,每月20日-25日发放在职激励)。

✅未成年工长期模式【工人工价19元/H】
工期标准至:2023.04.30
工资标准:工价15元/H+绩效2元/H+在职激励2元/H(需发薪月8日在职,且6号至8号需工作满8小时,每月20日-25日发放在职激励)。
2022.8.1起WCN工政策待定。
              
福利待遇
★厂区福利:免费住宿,水电暖空调全免费,实惠餐厅物美价廉,工作服体检均免费。

🈲管理规定
★绩效奖金规定:无旷工/自离/旷离即可得到绩效奖金;请按排产出勤,如离职务必提前一月打离职报告给车间及报备驻厂老师,旷离自离将不予发放绩效2元✘250工时,旷工视情况减发或不发绩效薪资。

详情电话联系:17661696222微信同步
职位名称:
潍坊歌尔招聘操作工
职位类型:
全职
公司名称:
潍坊歌尔电子厂招聘
招聘人数:
100人
发布日期:
2022/9/30
截止日期:
2022/11/27
薪资待遇:
面议
工作地区:
山东省临沂市
学历要求:
不限
工作年限:
不限
年龄要求:
不限
性别要求:
不限
专  业:
不限
联系电话:
17661696222
具体要求:
长期小时工安排关键岗位,优先保障工时,优先保障休假,常年高工资
🧧🧧🧧 车补标准为:省内 200元/人,省外 300元/人
★在职激励:发薪月8日在职且6号至8号需出勤满8小时,即可享有上个月在职激励,发薪月8日不在职的不享受。

✅社会工成年工入职至2022.7.31止【工人工价21元/H】
工期标准至:2023.04.30
工资标准:工价15元/H+绩效2元/H+在职激励4元/H(需发薪月8日在职,且6号至8号需工作满8小时,每月20日-25日发放在职激励)。

✅社会成年工2022.8.1至2023.4.30止【工人工价23元/H】
工期标准至:2023.04.30
工资标准:工价15元/H+绩效2元/H+在职激励6元/H(需发薪月8日在职,且6–8号需在职,每月20日-25日发放在职激励)。

✅未成年工长期模式【工人工价19元/H】
工期标准至:2023.04.30
工资标准:工价15元/H+绩效2元/H+在职激励2元/H(需发薪月8日在职,且6号至8号需工作满8小时,每月20日-25日发放在职激励)。
2022.8.1起WCN工政策待定。
              
福利待遇
★厂区福利:免费住宿,水电暖空调全免费,实惠餐厅物美价廉,工作服体检均免费。

🈲管理规定
★绩效奖金规定:无旷工/自离/旷离即可得到绩效奖金;请按排产出勤,如离职务必提前一月打离职报告给车间及报备驻厂老师,旷离自离将不予发放绩效2元✘250工时,旷工视情况减发或不发绩效薪资。

详情电话联系:17661696222微信同步

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