长期小时工安排关键岗位，优先保障工时，优先保障休假，常年高工资

🧧🧧🧧 车补标准为：省内 200元/人，省外 300元/人

★在职激励：发薪月8日在职且6号至8号需出勤满8小时，即可享有上个月在职激励，发薪月8日不在职的不享受。

✅社会工成年工入职至2022.7.31止【工人工价21元/H】

工期标准至:2023.04.30

工资标准:工价15元/H+绩效2元/H+在职激励4元/H（需发薪月8日在职，且6号至8号需工作满8小时，每月20日-25日发放在职激励）。

✅社会成年工2022.8.1至2023.4.30止【工人工价23元/H】

工期标准至:2023.04.30

工资标准:工价15元/H+绩效2元/H+在职激励6元/H（需发薪月8日在职，且6–8号需在职，每月20日-25日发放在职激励）。

✅未成年工长期模式【工人工价19元/H】

工期标准至：2023.04.30

工资标准:工价15元/H+绩效2元/H+在职激励2元/H（需发薪月8日在职，且6号至8号需工作满8小时，每月20日-25日发放在职激励）。

2022.8.1起WCN工政策待定。

              

福利待遇

★厂区福利:免费住宿，水电暖空调全免费，实惠餐厅物美价廉，工作服体检均免费。

🈲管理规定

★绩效奖金规定：无旷工/自离/旷离即可得到绩效奖金；请按排产出勤，如离职务必提前一月打离职报告给车间及报备驻厂老师，旷离自离将不予发放绩效2元✘250工时，旷工视情况减发或不发绩效薪资。

详情电话联系：18354952888微信同步

职位名称：

潍坊歌尔招聘操作工

职位类型：

全职

公司名称：

潍坊歌尔电子厂招聘

招聘人数：

100人

发布日期：

2024/12/6

截止日期：

2022/11/27

薪资待遇：

面议

工作地区：

山东省临沂市

学历要求：

不限

工作年限：

不限

年龄要求：

不限

性别要求：

不限

专  业：

不限

联系电话：

18354952888

具体要求：

长期小时工安排关键岗位，优先保障工时，优先保障休假，常年高工资

🧧🧧🧧 车补标准为：省内 200元/人，省外 300元/人

★在职激励：发薪月8日在职且6号至8号需出勤满8小时，即可享有上个月在职激励，发薪月8日不在职的不享受。

✅社会工成年工入职至2022.7.31止【工人工价21元/H】

工期标准至:2023.04.30

工资标准:工价15元/H+绩效2元/H+在职激励4元/H（需发薪月8日在职，且6号至8号需工作满8小时，每月20日-25日发放在职激励）。

✅社会成年工2022.8.1至2023.4.30止【工人工价23元/H】

工期标准至:2023.04.30

工资标准:工价15元/H+绩效2元/H+在职激励6元/H（需发薪月8日在职，且6–8号需在职，每月20日-25日发放在职激励）。

✅未成年工长期模式【工人工价19元/H】

工期标准至：2023.04.30

工资标准:工价15元/H+绩效2元/H+在职激励2元/H（需发薪月8日在职，且6号至8号需工作满8小时，每月20日-25日发放在职激励）。

2022.8.1起WCN工政策待定。

              

福利待遇

★厂区福利:免费住宿，水电暖空调全免费，实惠餐厅物美价廉，工作服体检均免费。

🈲管理规定

★绩效奖金规定：无旷工/自离/旷离即可得到绩效奖金；请按排产出勤，如离职务必提前一月打离职报告给车间及报备驻厂老师，旷离自离将不予发放绩效2元✘250工时，旷工视情况减发或不发绩效薪资。

详情电话联系：18354952888微信同步